ابلاغ شاخص‌های ارزیابی دستگاه‌های اجرایی کشور
شاخص‌های نظام اداره و حکمرانی دستگاه‌های اجرایی کشور که با مشارکت ۳۰ نهاد ارزیاب تهیه شده بود، ابلاغ شد.
ایمان منصوری، رئیس امور مدیریت عملکرد سازمان اداری و استخدامی از ابلاغ شاخص‌های ارزیابی دستگاه‌های اجرایی کشور خبر داد و گفت: دستگاه‌های اجرایی سطح ملی با ۱۱۴ سنجه ذیل ۳۸ شاخص و در ۹ محور و دستگاه‌های اجرایی سطح استان نیز با ۵۸ سنجه ذیل ۲۰ شاخص و در هشت محور، در سال ۱۴۰۳ مورد ارزیابی قرار می‌گیرند.
وی افزود: براین اساس اولویت‌های اصلی نظام اداره و حکمرانی در دولت چهاردهم مدنظر قرار گرفته است و از این رو بهره‌وری انرژی، استقرار نظام مدیریت عملکرد سازمان، واحد(مدیران) و کارکنان، پیاده‌سازی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، ارتقای سلامت اداری و رفع زمینه‌های فساد، توسعه دولت هوشمند، مدیریت سرمایه انسانی، اصلاح ساختار و معماری کلان دولت، شفافیت، رضایت‌مندی و پاسخگویی از اولویت‌های اصلی دولت است که دستگاه‌های اجرایی بایستی پاسخگوی عملکردشان در این حوزه‌ها باشند.
منصوری با بیان اینکه ارزیابی ما در سازمان اداری و استخدامی کشور برای جشنواره شهید رجایی بر مبنای شاخص‌های ابلاغی به دستگاه‌های اجرایی و راستی‌آزمایی اجرای این شاخص‌ها است، تصریح کرد: از این رو تلاش می‌کنیم با تقویت بنیه علمی ارزیابان، شاهد ارزیابی دقیق و واقعی‌تر نسبت به سنوات گذشته باشیم.
رئیس امور مدیریت عملکرد سازمان اداری و استخدامی دلیل طراحی سامانه تعاملی «دولت‌سنج» را آگاهی‌بخشی، شفاف‌سازی، افزایش اعتماد عمومی و ایجاد دسترسی آسان و ضابطه‌مند مردم به اطلاعات صحیح عنوان و تصریح کرد: در واقع برنامه اصلی ما توسعۀ ظرفیت‌های نظارت عمومی و خبرگانی در موضوع ارزیابی عملکرد است.
گفتنی است، بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور به عنوان ساز و کار ارزیابی دستگاه‌های اجرایی در دو سطح ملی و استانی است که در راستای تحقق اهداف و وظایف محول شده به دستگاه‌های اجرایی کشور و نیز با تکیه بر سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظّم رهبری (مدظله‌العالی)، تکالیف تعیین شده در قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران و برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم، ابلاغ شده است.